Codul Muncii obligă angajatorii să încheie contrat individuale de Muncă (CIM) în formă scrisă. Modelul documentului este prevăzut de legislație, însă angajatorii îl mai pot adapta și în funcție de situația Lor particulară. Având în, cele mai recente modificări législatif făcute în Sfera raporturilor de Muncă, iată ce trebuie reținut despre încheierea şi modificarea CIM: contrat type individuel de munca, potivit legislatiei Muncii actualizata 2018: _ _ introdus prin Ordinul ministrului Muncii şi Protecţiei sociale Nr. 747/1999 pentru aprobarea Normelor privind încasarea, evidenţa şi Modul de utilizare a sumelor provenite DIN comisionul încasat de inspectoratele teritoriale de Muncă şi de direcţiile generale de Muncă şi Protecţie Socială, potrivit art. 12 DIN Legea Nr. 130/1999, Cu modificările şi completările ulterioare a Procedurii de înregistrare a contractelor individuale de Muncă şi a modului de ţinere a evidenţei Muncii prestate de salariaţii angajatorilor prevăzuţi la art. 8 DIN Legea Nr. 130/1999, Cu modificările şi completările ulterioare, precum şi de înregistrare şi evidenţă a convenţiilor civile de prestări de servicii (M. de. Nr.

653/31.12.1999). […] se face PE perioada le TEI de Vara dans baza unui contrat de munca PE perioada determinata – modèle 2017 CIM – exemple arrière-pensée Datei de incepere a […] – Atentie – atenție – inspecția Muncii a délivré in 25.11.2016 o versiune Nouă a aplicației revisal (vers. 6.0.6) – Cliquez sur aici – Contractul Individual de Muncă nu poate fi suspendat DIN inițiativa angajatorului – PE durata Cercetării Disciplinare prealabile, în condițiile Legii – cliquez sur AICI – Suspendarea contractului individuel de Muncă – Comunicat ITM August 2015 – cliquez sur AICI – Suspendarea contractului individuel de munca – lamuriri oficiale – CLICK AICI – este juridique contractul Individual de Muncă cu durata de o oră PE Lună? – CLICK AICI – Obliatii la incheierea contractului Individual de munca – verificarea aptitudinilor, informare, etc – Cliquez sur AICI – Contractul Individual de Muncă – Validitate, nulitate (DIN perspectiva documentelor necesare la angajare) – cliquez sur AICI – Clauzele contractului Individual de Muncă şi autorizarea Funcţionării DIN Punct de d`Al pour şi Ministarstvo în Muncă – cliquez sur aici – Registrul General de evidență a salariaților – cine are obliația înființării, cine are obligaţia de completare şi transmitere, cum se obține parola de transmitere on-line – Click aici – instrucțiuni privind Modul de cuantificare a nivelurilor de performanță – necesar Coruptia salariați (modèle gratuit) – Click aici – Formular de Coruptia a performantelor profesionale individuale (modèle util) – pentru funcții de conducere și pentru funcții de execuție – Click aici – documente de Depus la ITM pentru prima depunere a revisal – contrat primul Individual de Muncă (Oficial) – cliquez sur aici – Contribuţii angajat și angajator 2017 – COTELE de Contribuţii salariale ( taxe) aplicabile în acest an (util) – cliquez sur le contrat de modèle aici Individual de Muncă, versianul actualizată pentru Ana 2018-Model ITM.

Comments are closed.