Cette section énonce la politique de vacances de l`entreprise, comme la façon dont le temps de vacances est gagné, et la façon de planifier des congés. Les experts disent que les petites et moyennes entreprises peuvent fabriquer des manuels d`employés qui les protègent contre les litiges et mettent les membres du personnel à l`aise en énonçant en termes positifs les politiques de l`entreprise. Avoir une politique claire contre l`usage personnel de l`équipement d`affaires renforcerait votre position sur pourquoi vous avez viré Rachel, devrait-elle jamais essayer de le contester. Si vous voulez avoir une politique de discipline progressive en place, vous aurez besoin d`expliquer aux employés comment il fonctionne et quelles offenses méritent Quels avertissements et punitions. La valeur est que les employés peuvent comprendre ce qu`on attend d`eux et ce qu`ils peuvent attendre de l`entreprise», ajoute Paul Rowson, directeur général de World at Work, une association mondiale des ressources humaines qui se concentre sur la rémunération, les avantages sociaux, la vie professionnelle, et des récompenses globales intégrées. En outre, avec les manuels, les employeurs peuvent mettre à jour le manuel aussi longtemps que leurs révisions sont envoyées aux employés. En outre, ils fournissent une plate-forme pour partager la culture, les valeurs et la mission de l`organisation avec ses employés, et fournissent une ressource pour les employés au sujet de leurs avantages, avantages, politiques, et ainsi de suite. Pour cette raison, les conflits d`intérêts sont une question sérieuse pour nous tous. La distribution signifie diffuser de la littérature ou du matériel à des fins commerciales ou politiques. Dans d`autres cas, vous pouvez être confronté à une question d`éthique. Vous voulez que les gens sachent combien de fois ils vont être payés et comment ils seront payés, offrez-vous le dépôt direct, et combien de périodes de paye il y a dans un an. En l`absence d`une politique ou d`une règle communiquée antérieurement, il est beaucoup plus facile pour un employé d`accuser l`employeur d`être arbitraire ou même discriminatoire. Certaines entreprises proposent des logiciels ou des modèles qui peuvent être un bon début pour vous faire passer le processus.

Enfin, la déclaration devrait contenir une clause de non-responsabilité, semblable à la clause de non-responsabilité dans le manuel de l`employé réel, que l`employé comprend que le contenu est simplement des politiques et des lignes directrices, pas un contrat ou un contrat implicite avec les employés. Chez [nom de la société], nous croyons que les revues trimestrielles sont rarement un indicateur précis du succès. Quand il a rapporté pour son premier jour au travail, Roger portait une barbe. Si nous prenons conscience d`un tel comportement, vous perdrez votre emploi et vous risquez d`être confronté à des problèmes juridiques. Cela peut créer des zones grises potentielles qui pourraient conduire à une mauvaise communication des attentes avec les employés qui pourraient créer des ramifications juridiques potentielles. C`est comme une autobiographie de la société: où il a commencé, où il est actuellement et où il se dirige dans l`avenir. Il est important d`éviter d`utiliser plusieurs phrases et sujets communs dans un manuel. Il n`est en aucun cas un contrat légal, et l`emploi peut être résilié ou démissionné à tout moment. Nous ne tolérerons pas les blagues sexuelles, les ragots malveillants et les commentaires inappropriés.

Il est trop facile de créer inconsciemment des contrats qui limitent votre capacité à gérer votre lieu de travail. Bien que les règles régissant la conduite de chaque employé doivent refléter le type de travail que votre entreprise fait et les conditions dans lesquelles elle est exécutée, il ya quelques règles de base que vous verrez maintes et maintes fois si vous demandez aux entreprises sur leurs règles de travail et les politiques. Vous vous souciez si ils blog sur la société? Si le problème est important pour vous, et vous avez des attentes pour le comportement des employés, vous devez l`aborder dans une stratégie. Mais, c`est bien plus que ça.

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